Nesta terça-feira (30), a Nintendo fez alguns ajustes em seus documentos de governança corporativa com o intuito de aumentar a quantidade de mulheres em funções de liderança na empresa – algo que, atualmente, está abaixo de 5% no Japão e atinge quase 24% globalmente.
O documento, visto inicialmente pelo site Nintendo Life, revela que a companhia acaba olhando mais as “competências e habilidades” dos candidatos sem ter uma meta específica para mulheres, mas que pretende mudar esse cenário futuramente.
“Como uma companhia global atuante no negócio de entretenimento, que é caracterizado pela crescente diversificação de necessidades e preferências, é essencial que balanceemos os talentos de nossa força de trabalho. Além do mais, estamos comprometidos em respeitar as personalidades e forças de cada funcionário, incluindo os de subsidiárias internacionais, e desenvolver um lugar onde pessoas com históricos diversos podem maximizar seus potenciais. Como parte desses esforços, estamos recrutando mulheres e criando um ambiente em que mulheres possam construir carreiras de sucesso”, conclui o comunicado.
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